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Una opción novedosa
como iniciativa de responsabilidad social, agradecimiento con estos colaboradores que tienen que dejar la compañía y compromiso con el desarrollo social.
También puedes comprar cupos como sponsor, estarás en nuestra lista de nombramientos.
Metodología desarrollada para
gestionar la etapa de desempleo
in-head diseñó el proceso de reubicación laboral y/o transición de carrera que cualquier empresa puede pagar para los colaboradores que tienen que dejar la compañía.
Único en in-head
Programa acompañado con sesiones en vivo
Acceso y uso de la plataforma de project management.
Acceso y uso de la red social exclusiva del programa.
Con in-head
obtendrás
Un plan de responsabilidad social es una forma de garantizar que una empresa cumpla con su responsabilidad de tener un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
Mejorara la reputación de tu empresa.
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Atrae a empleados talentosos.
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ofrecer a tu excolaborador el mejor y más efectivo método de transición de carrera y/o reubicación laboral.
Le ayudas a reducir los conflictos emocionales y a tener una reubicación oportuna.
programa
in-head tiene el programa más económico del mercado y a su vez el más efectivo.
Gracias a la metodología curso-taller presencial podemos optimizar la primera etapa que corresponde a la entrega de información e iniciamos con el proceso de networking.
Con nuestras plataformas de Project Management y la Red social exclusiva asistimos el proceso cuando el usuario lo requiere de forma efectiva.
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